川 力 简 报
第六期
川力股份人力行政中心 2016年5月8日
编者按：今天是伟大母亲的节日，总裁蒋春明发表了《让感恩之花开满绿色家园》的文章。从感恩母亲到感恩川力、感恩老板和感恩同事、感恩社会和感恩竞争对手，感恩之心溢于言表。名誉董事长闵汝贤作了高度肯定，自己和几个同事因工作忙来不及给母亲道別就要出差远行。虽然自古忠孝难两全，但希望每个同事都能做到忠孝两全。用最好最美的业绩回报生我养我的母亲和给我成长和发展空间的公司，就是最好的感恩。现将蒋总的文章和闵董的要求转发，请认真学习和领会，让川力的感恩文化进一步发扬光大。
为了所有川力人母亲脸上的微笑
闵汝贤
刚开手机便见总裁蒋春明在董、高、监及各事业部、职能中心群里发的题为《让感恩之花开满绿色家园》的深情之作。看完泪奔！今天是母亲节(看了才知道)，而我和几个同事却要出差远行，甚至还来不及道别，真的有点不孝啊！告诉老妈：知道儿行千里母耽忧，儿在远方倍思亲！但是为了包括你在内的所有川力人母亲脸上的微笑，我们随时出发！请老妈谅解，自古忠孝难两全。差后回来，儿再给你老人家请安！感谢蒋总代大家表达了心声，祝所有母亲快乐！
让感恩之花开遍绿色的家园
——写在2016年母亲节
蒋春明
导语：是谁把我们带到这个世界上，是谁在呵护我们生命的成长……在这个世界上，有一种爱与生俱来，毫无保留，更不在乎回报，那就是母爱；有一个人，她不在乎你是的成功或者失败，不在乎你是贫困还是富贵；都永远守候在你的身边，她——就是母亲。
一、在绿色的家园中找寻我们的精神之母
五月的川力，忙碌而充实。川力的兄弟姐妹们在这个多彩而又多情的季节，在各自的岗位上用辛勤的劳动浇灌着内心的精神文明之花，在浓浓的升级转型气息中，在创新与发展向我们扑面而来之际，我们迎来了——2016年五月的第二个星期天——母亲节！这一天，在我们绿色的家园，微风荡漾起感恩的情怀，阳光激发起顽强的斗志，感恩——作为川力人精神深处的宝藏，今天，是一个值得挖掘的日子。
谁言寸草心，报得三春晖，多少年以来，多少儿女都把对生生母亲的感恩情怀浓缩在这一天，以各种方式感谢自己的母亲，吟唱着自己对生养母亲最纯洁的心灵之歌！又有多少炎黄子孙把伟大的祖国当作可亲可敬的母亲，以此抒发自己的赤字之情。但有一个不争的事实却是：我们往往容易忽略那个给了我们许多物质、技能、精神和文化营养；给了我们尽孝担责、哺儿育女、成长学习、追逐幸福的企业平台——企业母亲！也许有人仅仅把公司当成摄取工资的工具，把公司当做青春的驿站和理想的窗口；诚然，员工从公司获取一份薪水这很重要，但绝对不是唯一！物质的无形与有形可以相互转化的客观属性注定，公司对于任何一个员工来讲都不可能、也不应该那么单薄！
曾几何时？当我们为找到工作一次一次徘徊在十字路口的时候，是谁为我们点亮职业的绿灯；当我们遇到困难、遭受挫折的时候，是谁为我们的明天敞开家的大门；当我们心灵饱受沧桑之时，是谁给了我们一份绿色的希望。跌倒了，始终有一个人会给你一份重新站起来的力量；辛苦了，始终是这个人在给你一种价值的回馈！不管你在哪里叫什么名字，总有一束关爱的目光在投向你！从风雨中走出的她顶着风雨依然会说：这里，就是你们温馨的港湾！即使是在挫折与困难面前，她任然挺拔并含着阳光般的微笑说：可爱的员工们，公司是你们最大的人生保障！她就是川力——一个可以托付命运的精神之母！
关于感恩，一千个兄弟姐妹就有一千种表达与理解！在十多年的坎坷历程中，让我们不能忘怀的是有那么多赤诚奉献、默默无闻的川力人，用最真的劳动、最真的风采诠释了这个名词！尼采说：感恩即是灵魂上的健康。对于一个把感恩作为文化内核的现代企业，把感恩视作使命的品牌公司，在这个具有特殊意义的日子，母亲节，其实就是川力人的感恩节。无论你是一位甘于平凡的普通劳动者还是志向高远的追梦人，公司都会在你的职业生涯，用母爱的触须在你的精神上留下一个印记，伴随你走遍天涯海角，正如每一位儿女一样，无论你走多远，都永远走不出母亲心灵的广场！
二、在平凡的平台上找寻我们的事业之母
有多少日子，在这个承载我们责任、使命、青春和梦想的怀抱里，几度风雨、几度欢愉，生活的颜色在这个绿色空间里，迸射出多姿多彩的活力！无论您是生产一线的员工还是号令三军的高管，在这里的每一天里我们都在因为川力而获得收获，我们都会因为川力而改变着生命的轨迹，无论你是什么岗位，也无论你来自哪里将去何方，川力——始终不渝地以她博大精深的存在，始终以包容温馨的胸怀，为所有川力女承载着一份爱的责任，为家庭的和谐支输送着营养，为明天的幸福支撑着希望。为儿女交学费的钱来自哪里？孝敬父母感恩亲朋的花费来自哪里？买车买房的幸福味道里，是否含有绿色的芳香？在病痛和危难之际，又谁是您绿色的依靠？在这位事业母亲的怀抱里，我们有了生活的方向，我们学到了劳动的技能，我们锻炼了心智模式，有的员工的孩子圆了大学的梦想，有的员工找到了生命的另一半，有的员工走上了致富之路，有的员工实现了价值的追求！闵董曾经深情地说道：“我对川力公司的生存与发展不敢有丝毫的马虎，因为你们中很多人在我困难的时候一路支持到直到现在，我不能辜负他们的支持，也不能辜负他们的期望；我对待我的员工一定要像对待我的亲人一样，给他们创造好的工作与生活环境，因为他们中很多人把所有的希望、家庭的幸福都寄托在我的身上，我没有权利让他们失去这些，我也不忍让他们失去这些，所以我要尽我所能去关心他们，去帮助他们！”这就是我们公司的董事长，他把浓浓的感恩之情通过博大的企业母性，给予了无限的培植和释放！川力的全体儿女在这个事业之母用爱和责任砌成的平台上，不断地允吸到成长的力量！在这个挥洒激情、演绎故事的平台上，在这个有笑有泪，有花有果的大家庭里，我们朝夕与共、同事同耕，我们长歌而舞、长相依守！川力——这个事业母亲，始终在用她默默的付出和易被忽略的方式，见证着儿女们的劳动的价值，并记录下感动与精彩！就算用上5月8日的全部时空，都无法盛下万一！
三、从精神文明建设中找寻信仰
信仰是人对价值观、人生观和世界观的选择，十多年的感恩情潮一定能汇集成共存共荣的海洋世界!十多年以来，川力母亲的“文化乳汁”，一直在渗透着我们的血液，浇灌着我们的心灵。当前，川力人在各岗各职上，用实际行动践行着自己的职业操守，川力人的核心价值观在强大的精神推动下，每一位兄弟姐妹的思想都能在精神和事业之母的关爱中，孵化出“三尽（进）文化”的崇高信仰，把川力人感恩之花滋润的格外艳丽芬芳！感恩川力！