川力智能举办2018年度新员工入职培训

   本刊讯  为帮助新员工更好的熟悉公司制度和企业文化，尽快融入公司工作生活， 9月15日，人力行政部对2018度50余名新员工进行了入职培训。

▲曾庆雄在新员工培训会上介绍《川力企情》，宣讲公司规则制度

       上午10:00，2018年度新员工入职培训在培训中心进行.人力行政部副部长曾庆雄作《川力企情》介绍，围绕企业的基本情况、主要产品、企业优势和五年发展规划进行讲解，并对公司《手机使用和微信管理制度》、《厂区管理制度》、《川力员工喜事宴请的若干规定》等内部管理制度进行了学习宣贯，让各位新员工在工作中做到有章可循。刘效长对《内强素质  外塑形象-川力企业文化精髓》进行了宣讲，对川力企业文化的精髓，即“一个屋瓴、二根支柱、三面旗帜、四项权重、五块基石、六条警句、七种形式、八个不准，九久反省，十大价值”，结合案例进行了讲解。行政主管刘玉龙结合公司实际情况对生产安全、消防安全等进行了培训。

       曾庆雄要求新员工加强学习、勤奋工作，严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，深刻领会川力企业文化精髓，尽快实现角色转换，在工作岗位上实现自身价值，为川力的发展贡献自己的力量。（代兵）